
¿Existen trabajos sólo para hombres o sólo para mujeres?; ¿cómo las empresas pueden ayudar a los profesionales de sectores considerados tradicionalmente masculinos o femeninos a romper las barreras a las que se enfrentan?; ¿cómo influyen las políticas de igualdad en los trabajadores y en el rendimiento de la empresa?; estas son algunas de las preguntas que se han formulado en esta sesión, en la que varios ponentes han expuesto su punto de vista profesional.