
Existeixen llocs de treball només per a homes o només per a dones?; com les empreses poden ajudar els professionals de sectors considerats tradicionalment masculins o femenins a trencar les barreres a les quals s’enfronten?; com influeixen les polítiques d’igualtat en els treballadors i en el rendiment de l’empresa?; aquestes són algunes de les preguntes que s’han formulat en aquesta sessió, en la qual diversos ponents han exposat el seu punt de vista professional.